این انتصابات با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی و شتاب‌بخشی به برنامه‌های تحولی سازمان انجام شده است.

در حکم جلال‌الدین صدری، بهره‌گیری از سرمایه انسانی، تقویت بنیه مالی، استقرار نظام شایسته‌گزینی، شفافیت عملکردی، جانشین‌پروری، ارتقای رفاه کارکنان و انضباط مالی و همچنین در حکم پریسا علیمردانی، رصد نیازهای پژوهشی بازار کار، توسعه ارتباط با نهادهای علمی و اجرایی، اصلاح فرایندهای برنامه‌ریزی، تقویت المپیادهای مهارت، جلب مشارکت نخبگان مهارتی، اعتباربخشی به نظام ارزشیابی و بازنگری استانداردهای آموزشی از مهم‌ترین ماموریت‌ها عنوان و مورد تأکید قرار گرفته است.